Charte européenne du chercheur et Code de conduite pour le recrutement
En 2007, Centrale Lyon a signé la Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs pour favoriser la mobilité et la carrière des chercheurs en Europe selon 4 axes principaux :
- Les principes éthiques et professionnels : la liberté de la recherche, la non-discrimination, l’évaluation…
- Le recrutement : la transparence des procédures, le jugement au mérite, la valorisation de la mobilité…
- Les conditions de travail et de sécurité : l’environnement de la recherche, le développement de carrière, l’égalité femmes-hommes, la représentativité…
- La formation : la supervision/mentorat, l’accès à la formation, le développement professionnel continu…
Obtention du label HRS4R
Centrale Lyon a souhaité poursuivre son engagement et obtenir le label HRS4R afin d'étendre sa visibilité aux plans européen et international, d’accroître l'attractivité de l’École et poursuivre son activité dans le programme cadre de recherche européen. L'établissement a ainsi déposé en septembre 2019 un dossier de demande de labellisation HRS4R incluant une analyse de l’existant, l’identification des marges de progrès et un plan d’action sur 24 mois.
Dans un objectif d'amélioration continue, l'École a ensuite réalisé l'évaluation interne de son plan d'action HRS4R en juillet 2022. Celle-ci a permis d'identifier les actions réalisées, celles à poursuivre et les nouvelles actions à mettre en œuvre au cours des trois années suivantes, afin de progresser dans sa stratégie de ressources humaines pour les chercheurs. Cette mise à jour du plan d'action s'est naturellement inscrite dans la démarche de qualité de vie au travail (QVT) et la stratégie 2030 de l'établissement.
En 2026, Centrale Lyon entre en phase de renouvellement de sa labellisation, et recevra au printemps les assesseurs en charge de la visite sur site et de l’étude de la revue interne réalisée par l'établissement.
Pourquoi s’engager dans la démarche de labélisation HRS4R ?
La Commission Européenne engage chaque établissement d'enseignement et de recherche a lancé sous la présidence française de l'UE en 2008, la stratégie de ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R) qui incite à :
- Déployer sa stratégie de gestion des ressources humaines en recherche,
- Faire évoluer ses pratiques et se rapprocher au mieux des recommandations énoncées dans la Charte européenne du chercheur et le Code du recrutement.
