1 stratégie, 4 grands axes
Centrale Lyon affiche une ambition forte pour 2030 : devenir le « Caltech à l’européenne, reconnu sur les grandes transitions, au service des acteurs socio-économiques ».
La stratégie résulte d'une démarche collaborative qui a mobilisé plus de 150 personnes, des membres du personnel administratif, des enseignants et enseignants-chercheurs, des élèves, des alumni et des partenaires.
1 méthode pour fédérer autour d’un engagement responsable et solidaire
Centrale Lyon intègre les grandes transitions au cœur de sa stratégie et la met en oeuvre grâce à l'implication de l'ensemble de ses parties prenantes.
- Une stratégie construite autour des grandes transitions
- Un management inclusif et participatif
- Des éco-campus responsables, exemplaires et démonstrateurs
- Une accélération de la transformation numérique
- Un modèle économique en mutation
2 missions capitales pour produire et transmettre des connaissances
Centrale Lyon s’appuie sur ses deux principales missions, la formation et la recherche, pour répondre aux défis de demain.
- Concilier exigence et inclusion dans les formations
- Développer une recherche pluridisciplinaire d’excellence
3 projets phares pour fixer un cap
Afin de donner du sens et impulser de nouvelles initiatives en lien avec sa stratégie, Centrale Lyon mobilise son écosystème autour de 3 grands projets :
- Le Transition Lab, écosystème physique et virtuel sur les grandes transitions
- Le campus international, hub pour ses partenaires étrangers
- Le campus sur les mutations industrielles, centre d’expertise pour les entreprises.
4 alliances académiques pour aller encore plus loin
Consciente de l’indispensable coopération entre établissements d’enseignement supérieur pour répondre à l’ampleur des défis, Centrale Lyon souhaite apporter son dynamisme et ses ressources aux quatre alliances dont elle est membre :
