Recruter en stage ou en alternance

Effectué en fin de 1ère année, le stage d’exécution vise à faire découvrir à l'élève le fonctionnement d'une entreprise, la nature du travail d'exécution et les relations entre opérateurs et cadres. Ce stage consiste en la réalisation du travail d’un opérateur au sein d’une équipe d’opérateurs pendant au minimum quatre semaines. Il fait partie intégrante de la scolarité et constitue une expérience enrichissante pour la formation professionnelle et humaine des élèves ingénieurs.

Les objectifs pédagogiques de ce stage sont doubles :

• Découvrir le monde de l'entreprise, puisque, pour beaucoup d'élèves, le stage d'exécution constitue la première expérience durable en entreprise ;
• Participer activement à un groupe de travail d'exécution.

Cette expérience est fondamentale pour connaître la nature, le fonctionnement et les contraintes du travail d'exécution ainsi que les relations nouées par les opérateurs avec les autres composantes de l'entreprise, notamment les ingénieurs. Pour de nombreux élèves, c'est l'une des rares occasions d'avoir un contact direct avec le travail d'exécution sans être investi d'une quelconque autorité. Ce stage est donc particulièrement instructif pour les élèves ingénieurs, destinés à exercer des fonctions d'organisation et d'encadrement.

Modalités pratiques du stage d’application : 

Effectué en fin de 2ème année, le stage d'application dure au minimum 3 mois et doit être achevé à la rentrée universitaire suivante. Complémentaire du stage d'exécution, le stage d'application fait lui aussi partie intégrante de la scolarité et contribue à former les élèves tant professionnellement qu'humainement.
 

L’objectif du stage d’application est de faire découvrir à l'élève les métiers de l'ingénieur.e par une intégration active dans une équipe d'ingénieurs. La fonction exercée et le travail effectué correspondent, sur une période relativement courte, à ce qui est demandé à un ingénieur en début de carrière. C'est aussi l'occasion de mettre en application les connaissances et compétences acquises à Centrale Lyon.

Ce stage peut s'exercer dans des métiers divers, selon le projet professionnel de l'élève : production, conception, contrôles, qualité, informatique, modélisation, normalisation, maintenance, recherche appliquée, développement, logistique, services de conseil, etc.

Modalités pratiques du stage d’application : 

La césure est un dispositif permettant de répondre aux besoins des élèves ingénieurs qui souhaitent aménager leur cursus par une expérience supplémentaire en France ou à l'international. Elle s'effectue après le semestre S8 (fin de 2ème année), ne peut avoir lieu qu'une fois dans la scolarité et peut prendre la forme soit d’une césure conventionnée, soit d’une année sabbatique.

La césure conventionnée consiste en une ou plusieurs périodes en entreprise, en France ou à l'étranger, d'une durée totale minimale de 10 mois. Une de ces périodes peut correspondre à un semestre dans une université étrangère non partenaire de l'École. Les périodes en entreprise s'apparentent à l'exécution d'un stage conventionné ou d'une activité liée à la formation d'ingénieur sous contrat de travail. Elle donne lieu à un bilan et une restitution par l'élève. Le(s) stage(s) effectués peuvent remplacer (sous certaines conditions) le stage d'application de fin de 2e année. Effectuée entièrement ou en partie à l'étranger, elle peut être l'occasion de valider l'exigence de mobilité à l'international de 3 mois minimum pour l'obtention du diplôme. 

Modalités pratiques du stage de césure :

Le Travail de Fin d’Études est l'aboutissement de la formation des élèves-ingénieurs de Centrale de Lyon. Sur le plan pédagogique, la validation de ce dernier stage est exigée pour l'attribution du diplôme d'ingénieur.e. Cette dernière étape doit en effet montrer la capacité de l'élève à mettre en œuvre les compétences qu’il a acquises au cours de sa scolarité pour fournir un travail du niveau attendu d'un ingénieur centralien.

Le travail fourni au cours du stage doit donc aboutir à des résultats probants du point de vue de l'entreprise ou du laboratoire qui a accueilli le stagiaire. Ces résultats sont jugés au travers de la qualité du travail fourni sur le lieu du stage, du rapport écrit et de la soutenance dans les locaux de l’École qui constitue la dernière épreuve de la scolarité d’un élève ingénieur.

Véritable opportunité de recrutement de futurs collaborateurs, le TFE débouche plus d’une fois sur deux sur une embauche.

Modalités du TFE : 

Pour gagner en expérience professionnelle, les élèves-ingénieurs peuvent également choisir la voie du contrat de professionnalisation en troisième année ou se spécialiser dès le début du cursus par l'alternance.

Pour répondre à la demande des entreprises, la formation d'ingénieur généraliste de Centrale Lyon est ouverte en contrat de professionnalisation. Pendant sa 3e année, l’élève ingénieur est salarié d’une entreprise et alterne période à l’École (400h) et période en entreprise.