Une offre de services pour les acteurs socio-économiques
Centrale Lyon est à l'écoute des besoins et des évolutions du monde socio-économique, en créant du lien entre les élèves, l'École et les entreprises.
Fidèle à sa tradition de grande école d'ingénieurs tournés vers le monde et intégrés dans leur époque, l’Établissement accompagne les entreprises dans leurs processus de développement et d’innovation grâce à :
- Un vivier d’élèves, nationaux et internationaux, parmi les meilleurs de leur génération ;
- Un corps enseignant dévoué et compétent ;
- Un corps de chercheurs actifs et connectés aux priorités du monde socio-économique.
Centrale Lyon accompagne les entreprises sur les grandes transitions en se basant sur ses deux missions capitales pour produire et transmettre des connaissances :
Formation
- Des formations en sciences fondamentales et de l'ingénieur, sciences économiques, humaines et sociales ;
- Des formations qui incluent les enjeux complexes liés aux grandes transitions des entreprises et de la société ;
- Des diplômés qui possèdent les compétences pour transformer les connaissances scientifiques en innovations technologiques et sociales.
Recherche
- Une recherche menée en partenariat avec les acteurs industriels, les grands organismes publics et des partenaires internationaux pour apporter des réponses aux défis sociétaux ;
- Des laboratoires de recherche reconnus internationalement pour leurs travaux dans un large spectre disciplinaire ;
- Des plateformes technologiques uniques en Europe.
À travers ces deux missions, un nombre important d’actions pensées avec et pour les entreprises permet de les accompagner dans leurs démarches d’innovation. Centrale Lyon leur propose 5 axes de collaboration possibles :
Innovation et entrepreneuriat
Innover et entreprendre avec les laboratoires de recherche, plateformes technologiques et espaces de créativité et d'innovation
En savoir plus
Taxe d'Apprentissage
Contribuer à l'excellence pédagogique en versant la Taxe d'Apprentissage
En savoir plus3 types de partenariats possibles
Centrale Lyon propose plusieurs types de collaboration pour les entreprises de toute taille (grands groupes, ETI, PME, start-up…), avec une approche globale des champs de coopération possible, pour une offre personnalisée et un format adapté aux besoins de l’entreprise.
Afin de répondre au mieux aux attentes du monde socio-économique, Centrale Lyon propose aux entreprises de développer des partenariats ponctuels pour :
- Accueillir des stagiaires : En savoir plus pour recruter et challenger des centraliens
- Réaliser des interventions au sein de la formation ou confier la réalisation d'une étude à des élèves ingénieurs : En savoir plus pour intervenir dans les formations
- Réaliser un projet de recherche : En savoir plus pour proposer des projets de recherche aux laboratoires
Les partenariats Marque Employeur sont développés autour de 3 types d'action :
- L’image : pour développer la marque employeur
- Les actions pédagogiques : pour participer aux enseignements
- Le sourcing : pour recruter des stagiaires ou jeunes diplômés
Ils se déclinent en quatre catégories, susceptibles d’être adaptées aux besoins et attentes des entreprises afin de garantir au mieux l’efficience des actions :
| Image | Actions pédagogiques | Actions de sourcing | |
| Partenariat QUARTZ | Pack standard | 2 actions | 3 actions |
| Partenariat ÉMERAUDE | Pack privilège | 3 actions | 4 actions |
| Partenariat RUBIS | Pack en continu | 4 actions | 5 actions |
| Partenariat DIAMANT | Pack personnalisé | 4 actions | 6 actions |
Ce type de partenariat couvre à la fois la dimension "Marque Employeur" et la dimension "Recherche et Innovation".
Par exemple :
- Action Marque Employeur : participation à la Journée des Partenaires
- Action de Formation Continue : mise en place d'une formation intra-entreprise en Excellence Opérationnelle
- Action de Recherche : réalisation d'un contrat de recherche
L’opportunité de soutenir les projets des clubs et associations étudiantes
Devenir partenaire, c'est aussi l'opportunité de soutenir des clubs et des associations étudiantes dans leurs projets.
Quelques associations incontournables à Centrale Lyon :
- L'Ecurie Piston Sport Auto (EPSA) : En savoir plus
- La Junior Entreprise « Centrale Lyon Conseil » : En savoir plus
- Le Challenge : En savoir plus
Une démarche partenariale associée aux grandes transitions
L’offre de services proposée aux acteurs socio-économiques intègre naturellement le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale et Environnementale (DDRSE) dans son plan d’actions.
Afin de répondre aux enjeux planétaires actuels, la réflexion autour des grandes transitions est activement menée au sein de la communauté centralienne, que ce soit les élèves ingénieurs ou les enseignants chercheurs. Elle se traduit tout particulièrement par des projets et actions pour contribuer aux transitions environnementales, énergétiques, digitales et sociétales.
Parmi de nombreux exemples, le Forum Ingénieur et Transition Ecologique organisé chaque année par les élèves et l’École permet de favoriser les échanges entre entreprises et élèves sur le sujet.
