Objectifs
La formation "Leadership Inspirant" développe les compétences indispensables pour allier management efficace et leadership visionnaire. Ce programme vise à renforcer le rôle de leader inspirant, en intégrant des stratégies de gestion performantes et une capacité à fédérer les équipes autour d’un projet collectif.
À travers un parcours axé sur l’inspiration et l’engagement, cette formation aide les participants à devenir leaders d’eux-mêmes, favorisant ainsi un impact positif et durable sur leur environnement professionnel. Grâce au "Leadership Inspirant", ils acquièrent les outils pour mobiliser leur équipe et instaurer une dynamique collaborative, essentielle pour atteindre les objectifs communs et encourager la transformation organisationnelle.
La formation "Leadership Inspirant" prépare à :
- Mieux se connaître et développer son potentiel humain
- Devenir « leader de soi »
- Mieux connaître l’autre et améliorer la relation interpersonnelle
- Inspirer et embarquer les équipes
- Produire de l’excellence collective en mettant l’Homme au centre
Programme
Cette formation Leadership Inspirant met l'accent sur l’expérimentation active : 80 % de pratique et 20 % de théorie pour renforcer les compétences en leadership et en gestion collaborative. Les participants explorent des méthodes variées — en individuel, binôme, sous-groupe et groupe — afin de développer motivation, engagement et performance durable. Objectifs : anticiper les conflits, co-construire des solutions pérennes, améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la confiance pour une performance optimisée grâce à l'intelligence collective.
- Approfondir la connaissance de soi
- Renforcer son estime de soi
- Connaître ses forces et reconnaître ses talents
- Être présent et attentif
- Gérer ses équipes et apprivoiser le stress
- Cultiver l’optimisme et la résilience
- Renforcer ses ressources (vision, mission, valeurs, besoins, croyances...)
- Comprendre la biologie du cerveau avec les neurosciences
- Renforcer son leadership en comprenant mieux ses émotions
- Révéler son intelligence émotionnelle
- Favoriser une coopération durable dans les relations avec la communication non violente (CNV)
- Encourager les interactions positives et la reconnaissance
- Produire de l’excellence collective
- Comprendre les mécanismes de la performance pour la favoriser
- Soutenir ses équipes en étant un leader-coach
- S’engager collectivement autour de valeurs communes, de sens et d’éthique
- Installer le bien-être au travail
- Faire le lien avec des modèles managériaux et de gouvernance
Durée et dates
Durée : 21 jours (147 heures)
Dates 2024 : les 27, 28 et 29 novembre 2024
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Une équipe pédagogique de haut vol, des auto-diagnostics tout au long du parcours, un programme sur plusieurs mois pour une vraie transformation personnelle. Nous avons aussi une plateforme d’échanges, un book du participant, et des activités originales : before & after works, conférences, mises en situation théâtrales, activités sportives, sans oublier une journée en forêt.
Marc Chanourdie, chef de projet pour la formation continue
Conditions d’accès et candidature
Public visé : cadres ; managers ; chefs de projet ; consultants ; dirigeants – gérants.
Candidature : entretien individuel avec l'un des responsables pédagogiques, dossier de candidature à compléter.
Frais d’inscription
Prix par personne : 8 900 € certification incluse (prix nets de TVA)
Financement : la formation peu être financée via un Opérateur de Compétences (OPCO), via une entreprise ou à titre personnel dans le cadre de la règlementation de la formation professionnelle continue.
Cette formation est éligible au titre du CPF