Avis de vacance des fonctions de directeur de Centrale Lyon

Institutionnel
Publié le 30 avr. 2026
Les fonctions de directeur de l’Ecole centrale de Lyon, sont déclarées vacantes au 1er décembre 2026. Conformément aux dispositions de l’article 715-3 du code de l’éducation, le directeur est choisi dans l'une des catégories de personnels, fonctionnaires ou non, qui ont vocation à enseigner dans l’école, sans considération de nationalité. Il est nommé pour une durée de cinq ans, renouvelable une fois, sur proposition du conseil d'administration, par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur.

Centrale Lyon, école d’ingénieurs publique intensive en recherche, sous tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace, s’inscrit dans une dynamique de fort développement. Elle est présente sur deux campus, Lyon-Écully et Saint-Étienne, depuis l’intégration au 1er janvier 2021 de Centrale Lyon ENISE et se positionne comme un moteur de la structuration du site académique Lyon Saint-Étienne.  

Elle porte un diplôme d’ingénieur généraliste, 4 diplômes d’ingénieurs de spécialité, deux cursus préparatoires intégrés, 2 bachelors, 16 mentions de masters et le diplôme de doctorat et compte plus de 3300 étudiants. Son activité de recherche se développe au sein de 6 UMR CNRS avec de nombreux partenariats industriels. Elle est membre de l’Institut Carnot Ingénierie@Lyon, est impliquée dans 15 pôles de compétitivité et a de nombreux partenariats d’envergure avec des établissements étrangers tant au niveau de la recherche que de la formation

Elle emploie 596 personnes dont 225 enseignants et enseignants-chercheurs. Son budget 2025 est de 67 M€ dont 30% proviennent de ressources propres. Elle dispose d’une filiale de valorisation et d’une Fondation partenariale.

Devenir directeur / directrice de l’École Centrale de Lyon 

À la tête de Centrale Lyon, ayant une vision ambitieuse de la stratégie de l’établissement et du rôle d’une école d’ingénieur pour relever les enjeux socio-économiques contemporains, vous préparez et mettez en œuvre les orientations stratégiques validées par le Conseil d’Administration.

Le Conseil d’Administration a adopté à l’unanimité en octobre 2022, une stratégie 2022-2030 qui se décline en 4 axes :
•    1 méthode pour fédérer autour d’un engagement responsable et solidaire ;
•    2 missions capitales pour produire et transmettre des connaissances ;
•    3 projets phares pour fixer un cap ;
•    4 alliances académiques pour aller encore plus loin.

Profil recherché 

Vous avez une expérience professionnelle confirmée, en situation de responsabilité, acquise dans au moins un, voire deux, des domaines suivants : industriel, recherche et enseignement supérieur. Compte tenu du rayonnement de l'Établissement, une expérience internationale sera particulièrement appréciée.

Votre expérience de management d'équipes et/ou de projets d'envergure témoigne : 

  • De votre aptitude à fédérer, en mode collaboratif, autour de projets mobilisateurs ;
  • De vos aptitudes à initier, défendre et négocier des axes de développements stratégiques auprès de différents partenaires et d'institutions de tutelle ; 
  • De vos capacités à analyser des environnements complexes et d'y évoluer avec aisance.

Vous avez le sens du service public, la capacité de porter une vision de l'établissement et de promouvoir les valeurs de Centrale Lyon auprès de différents interlocuteurs et, pour ce faire, vous démontrez une véritable ouverture intellectuelle et de réelles compétences en communication qui s'exerceront en interne avec les personnels et étudiants de Centrale Lyon et en externe avec les partenaires institutionnels, universitaires et industriels, que ce soit au niveau local, national ou international.

Candidature 

Le Directeur/la Directrice est nommé par arrêté ministériel pour 5 ans (un seul renouvellement possible). 

Pour ce poste à pourvoir au 1er décembre 2026, vous adressez votre dossier de candidature conformément aux indications figurant à l’avis du B.O.E.S.R du 30 avril 2026  ; il devra mettre en valeur les expériences et compétences permettant d’apprécier l’adéquation de votre candidature au profil recherché. 

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