Objectifs
Accompagner le changement dans les organisations par un outil original : le cycle des transitions et du renouvellement.
Dans un monde en crise où le changement est devenu la seule certitude de nos vies, notre société est passé d'un modèle "stable, ordonné, équilibré" à un modèle de changement continu.
Comment acquérir des savoir-faire orientés vers l'avenir et devenir des personnes ressources pour promouvoir de nouveaux apprentissages et participer au renouvellement des organisations ?
Frédéric Hudson, docteur de l'université de Columbia, fondateur du Fielding Institute, était un expert en formation d'adulte et en coaching. Il a créé des processus d'accompagnement dont le but est de nous aider à nous adapter et répondre aux besoins d’une société en mutation constante.
Programme
Un atelier participatif centré sur :
- Le cycle des transitions
- Les domaines de vie/changement
- Apprendre/désapprendre pour accompagner le changement
Apports théoriques, exercices de mise en situation et échanges sur nos pratiques.
Intervenante :
Roselyne Fayard. Journaliste et directrice d’une école de coaching.
Membre de l’équipe pédagogique du Leadership Inspirant.

Conditions d’accès et candidature
Durée : 1 jour
Session(s) 2025 : 11 février 2025
Public visé : tous professionnels souhaitant développer ses capacités humaines d'accompagnement, de gestion et de conduite de changement
Pour s'inscrire : contact.formation-continue@ec-lyon.fr
Frais d’inscription
Prix par personne : 190 euros, déjeuner du 11/02/25 inclus (prix net de TVA, tarif applicable jusqu'au 31/12/25)
Financement : la formation peu être financée via un Opérateur de Compétences (OPCO), via une entreprise ou à titre personnel dans le cadre de la règlementation de la formation professionnelle continue.
Données administratives :
Centrale Lyon - 36 avenue Guy de Collongue - 69134 Écully Cedex (04 72 18 60 00) - SIRET : 19690187000010
Enregistrement formation professionnelle sous le numéro 8269P044969 auprès de la Drieets