2007 年起，里昂中央理工学院开始参与推动科研人员招聘、任职和交流的相关行动，并签署了欧洲科研人员宪章和科研人员招聘行为准则。
宪章和准则包括 40 条旨在促进科研人员在欧洲交流和就业发展的原则，主要围绕 4 大主题：
欧盟委员会鼓励各高校和科研院所参与并推动这一行动计划，并为此在 2008 年法国担任欧盟轮值主席国期间启动了科研人员的人力资源战略 (HRS4R)，主要目的在于：
- 部署科研人力资源的管理战略。
- 完善实践做法并尽可能遵守欧洲科研人员宪章和招聘行为准则中提出的建议。
2020 年 7 月里昂中央理工学院获得了 HRS4R 标签，因此可以借此扩大学院在欧洲和国际上的知名度、提高学院吸引力并在欧洲科研计划框架中开展活动。
