Label HRS4R : stratégie de ressources humaines pour les chercheurs

En 2007, l'École Centrale de Lyon s'est engagée dans une démarche de progression concernant le recrutement, la carrière et la mobilité des chercheurs, en signant la Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs.

La Charte et le Code prônent 40 principes pour favoriser la mobilité et la carrière des chercheurs en Europe selon 4 axes principaux :

  • Les principes éthiques et professionnels (liberté de la recherche, non-discrimination, évaluation…)
  • Le recrutement (transparence des procédures, jugement au mérite, valorisation de la mobilité…)
  • Les conditions de travail et de sécurité (environnement de la recherche, développement de carrière, égalité femmes-hommes, la représentativité…)
  • La formation (supervision/mentorat, accès à la formation, développement professionnel continu…)

La Commission Européenne engage chaque établissement d'enseignement supérieur et de recherche à aller plus loin dans cette démarche et a lancé à cette fin, sous la présidence française de l'UE en 2008, la stratégie de ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R) qui incite à :

  • Déployer sa stratégie de gestion des ressources humaines en recherche.
  • Faire évoluer ses pratiques et se rapprocher au mieux des recommandations énoncées dans la Charte européenne du chercheur et le Code du recrutement.

C'est pourquoi Centrale Lyon souhaite poursuivre sa démarche sur ce sujet et obtenir le label HRS4R, qui lui permettra d'étendre sa visibilité sur les plans européen et international, d’accroître l'attractivité de l’École et de poursuivre son activité dans le programme cadre de recherche européen.

À cette fin, Centrale Lyon a déposé en novembre 2019 un dossier de demande de labellisation HRS4R incluant une analyse de l’existant, l’identification des marges de progrès et un plan d’action pour les 24 prochains mois.

Pour en savoir plus

Documents utiles

Engagement de Centrale Lyon à suivre les principes de le charte européenne du chercheur et du code de conduite pour le recrutement des chercheurs (2007)

Engagement de Centrale Lyon dans la démarche HRS4R (2019)

Dossier de demande de labellisation HRS4R - stratégie et plan d’action (2019)

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Pour toute question sur la demande de labellisation HRS4R de l'École Centrale de Lyon, n'hésitez pas à contacter :