性别平等
性别平等宪章
里昂专业理工学院非常注重其人文主义和公民精神，于 2013 年 7 月 9 日签署了“高等教育与科研机构性别平等宪章”。
因此，学院承诺坚持性别平等原则的立场，并承诺在学生及其工作人员（行政人员、教职人员研究人员）中对其进行宣传和实施。具体表现在多个方面：使用无性别歧视的内外部通讯工具、向学生及其工作人员宣传性别平等观念、采取行动保证学院各部门男女比例平衡（包括学生社团）、发展旨在提升科学技术类课程吸引力的政策、反对性别歧视和性别暴力……
行动团体
人们积极参与“性别平等”活动并组成了“Centr'L 团体”。该团体由学生、往届校友、科研教职人员以及行政人员组成，主要负责协调意见和行动从而推动人们转变观念和做法。例如，在 3 月 8 日国际妇女节期间组织了宣传周活动。
国家级合作伙伴关系
学院加入了许多国家级的合作团体，例如高等精英学院联盟 (CGE)。学院还与一些协会合作，例如 2013 年 3 月与“Elles Bougent”协会建立合作伙伴关系。其宗旨是鼓励女性从事航空、航天、交通和数字信息技术等领域的工程师职业，因为这些行业的女性从业者较少。
学院还与女性工程师协会 (FI)、企业性别平等联盟 (AME)、核妇女组织 (WIN)、高等教育机构反性骚扰组织 (CLASHES)、妇女联合会等协会进行交流。
宣传活动
学院及其学生共同起草了一份防止性别歧视和性骚扰宪章。学生每学年伊始需要在该宪章上署名签字。自 2019 年以来，该宪章规定入学后预防行动需纳入学生课程。此外，还设立了一个监听室。
平等、融合、多元
在吸引年轻女性从事科学研究的政策下，“探索课程”能够帮助 3 年级的实习学生了解科学课程。
对于行政人员和教职人员，学院与员工及其代表共同制定了一份“平等就业行动计划”，并经由教育部进行调整。
联系人
有两位项目经理负责这一行动计划。如有任何疑问，请随时与他们联系。
Clémentine Bernon
网络通讯负责人性别平等主管
- +33 4 72 18 65 79
- Email联络表单
Vincent Gantès
合作关系与考察中心负责人性别平等主管发展与企业关系处负责人
- +33 4 72 18 67 11
- Email联络表单
机会平等
第 1 条 (Article 1) 协会 - 机会平等合作伙伴
第 1 条协会由两大反对机会不平等的协会合并而成：Frateli 协会和未来护照 (Passeport Avenir) 协会其目标在于推动社会发展，打造一个就业方向、学业成功与就业不再受社会阶层、经济和文化因素限制、成功依靠社会社会关系和公民参与的社会。
里昂中央理工学院于 2011 年 7 月加入未来护照计划，成为第 1 条协会会员。采用单独或集体指导的形式对 1 年级和 2 年级的学生进行帮助。每年还会实施由合作公司的导师负责的多项行动，以帮助探索行业、获得实习机会以及进行国际交流项目。
平等、融合、多元
